背景：双非无经验转行，只会刷题，面的测试
12.31 机试
1. 给定一个字符串a（含有万能字符？），判断a字符串的字符能不能构成给定的其他字符串
2.给定一组数据heights，找出山峰的高度（还是数量？有点忘了）
3.是一道深搜题，给定一串密码数字，在矩阵里按照顺序找出这些密码，保存密码的坐标，输出字典序最小的答案。
100+100+160 = 360
考完基本就知道分数了，1.2科锐hr查了下360，说这分数挺不错的

1.4 性格测试
我感觉这个真的要准备下，很多之前选择的最符合的选项，会出现在一个问题里，让你再选择一个最符合和最不符合。
我是按照乐观，中庸，友善这几个选择。
1.5 性格测试通过
告知简历没过智能汽车筛选，到了终端软工那边，然后提交了很多资料准备资面。
1.17 资面
主要针对转行的问题反复问，再一个就是加班能不能接受。第二天告知资面通过。资面通过后，部门hr电话约技术面说是智能座舱的，跟科锐hr确认了下，目前简历是在智能汽车这里。
1.21 技术二面
因为没有项目经验，面试官就问我在过去的工作中有什么凸出表现；当前的工作中有哪些需要改进的地方，这个问题没反应过来全答的流程上的问题，现在想应该是让我答系统上的问题吧。
还问了Python的基础知识，答得不太好，最后手撕代码两数之和。
第二天反馈待定。
1.23 技术一面
上来先做题，最长元音字符串长度，双指针做的。
也是问项目经验